check_image

Coaching em liderança e Executivo

Introdução

O coaching em Liderança e Executivo, é um processo realizado com profissionais que ocupam cargos de gestão em alguma organização, com o objectivo de auxiliar os profissionais a atingirem determinadas metas pré-estabelecidas e funciona como uma parceria entre o executivo em questão e o coach. Esse processo visa desenvolver o executivo, com a capacitação tanto pessoal quanto profissional, com o estimulo da excelência na sua actuação e funciona como um facilitador para o executivo identificar a missão, visão, valores da empresa e as metas a serem atingidas (Jesus e de Matteu, 2015).

O Coaching em Liderança e Executivo é considerado um método de intervenção eficaz para o desenvolvimento de executivos de alta performance, aqueles que exercem cargos de decisão e liderança com o intuito de alinhar as competências pessoais executivas com as necessidades e competências exigidas pela organização em seus variados cargos.

Este tipo de coaching, trabalha com uma população de gestores que já conseguiram alcançar um sucesso relativo nas suas carreiras, mas cujo desenvolvimento futuro exige que mudem de abordagem com vista a aumentar a sua competência técnica através de uma visão mais estratégica, do seu estilo de liderança e das suas habilidades de maior impacto.

Normalmente, o Coaching em Liderança e Executivo envolve uma mistura do Coaching de Desenvolvimento Pessoal e Profissional com maior foco em soluções e a identificação de um modelo personalizado e coerente virado para a liderança e desenvolvimento de competências.

Esta modalidade de Coaching é essencial, quando existem resultados pouco expressivos de produtividade ao potencial da empresa, quando há falhas na comunicação e no relacionamento com clientes, quando há necessidade de mudanças organizacionais a nível de processos internos, falta de planificação, colaboradores desmotivados, falta de objectividade e foco, compromisso, liderança ineficaz e falha na condução da equipa.

Objectivos do curso

– Desenvolver nos executivos um estilo de liderança transformacional dentro de cada contexto da organização;

– Ampliar as habilidades e competências de planificação e gestão estratégica, de atitude e alto desempenho para o alcance satisfatório dos resultados;

– Desenvolver nos executivos a capacidade de engajar e alinhar os colaboradores à cultura e objectivos organizacionais; e

– Atribuir aos executivos habilidades para aplicar de forma equilibrada e coordenada os diagnósticos empresariais de desempenho e comportamentais para implementar mudanças de grande impacto para a organização.

Benefícios/ Resultados

– Desenvolver a habilidade de planear, gerir estrategicamente com foco na criação de metas SMART e resultados de impacto;

– Eliminar todas crenças, barreiras e limitantações do crescimento;

– Fortalecer o entendimento da missão, visão e valores da empresa nos colaboradores;

– Fortalecer as relações e o respeito entre os liderados e seus líderes;

– Habilitar os gestores ao trabalho contínuo e consistente;

– Desenvolver a comunicação abrangente;

– Habilidade de identificar e reter profissionais capacitados;

– Fortalecer a produtividade e a lucratividade organizacaional; e

– Atribuir aos líderes e liderados uma experiência enriquecedora em termos pessoais e profissionais, condições para assumir maiores desafios e responsabilidades para ascensão na carreira profissional e bem estar.

Metodologia

– Os Cursos da DCA são 100% online. A apresentação dos mesmos é feita com recurso a uma abordagem de treinamento holística, flexível e conveniente. Os materiais didácticos são em forma de textos complementares escritos, estudos de casos, livros ou artigos digitais, vídeos e áudios aulas, contos ou histórias e exercícios práticos.

– Em cada curso ou módulo, os recursos são disponibilizados via online por três  meses (120 horas) onde o participante pode ver e rever quantas vezes quiser durante o curso;

– O curso de Coaching em Liderança e Executivo está estruturado em 5 módulos, em cada módulo a libertação dos conteúdos é progressiva depois do participante ter concluído com sucesso a lição anterior.

Módulos do curso

check_image

Destinatário

Para pessoas ambiciosas e que querem vencer na vida:

– Gestores Executivos;

– Líderes de Equipas; e

– Jovens Empreendedores.

Duração do curso e carga horária

3 meses (120h)

Coordenação do Curso

Eusébio Saíde – MBA em Coaching

Assistente do Curso: dra Ana Sheila

" O futuro é agora "

Gostou ?

2,500.00 Mtn